건설, 엔지니어링 부문은 고등학교 졸업생부터 대학원 졸업생까지 모두가 취업할 수 있습니다. 건물의 주요 작업 및 에너지 혁신(주 복구 계획)이 필요하며 특히 수동 및 프레임 분야에서 채용 전망이 매우 좋습니다.
> 설계사무소에서 건설현장까지
모든 건설 작업의 시작에는 계약 체결과 연구 수행이 있습니다. 이것은 작업의 크기를 지정하고 세부 계획을 작성하고 시공 방법을 정의하고 작업 비용을 수량화하는 프로젝트 관리자, 설계 엔지니어 및 기술자의 영역입니다. 환경 표준은 기술 연구의 필수적인 부분입니다. 건설 현장에서는 근로자가 대다수입니다. 그들은 주요 작업(조적, 거푸집, 골조 등)과 구조물이 설치되면 완료되는 마무리 작업(난방, 전기, 배관 등)을 나눕니다.
공공 작업은 또한 도로 및 고속도로의 건설 및 유지 관리, 공공 조명 설치 등을 위해 작업 팀에 의존합니다. 팀의 수장에서 현장 관리자와 작업 감독이 활동을 조정합니다. 그들은 공급업체와의 관계를 보장하고 품질 및 안전 규칙을 준수하도록 합니다.
> 현장 감독관을 구하고 있다??
145만 개의 일자리(2021년 기준)가 있는 건설업은 대한민국의 주요 고용주 중 하나입니다. 직원이 10명 미만인 기업의 96%로 구성된 이 부문에는 중소기업, 대기업(예: Eiffage 또는 Vinci) 및 디자인 사무소도 포함됩니다.
도로, 파이프, 공공 조명 등 공공사업의 주계약자는 국가와 지방자치단체입니다. 2020년(코로나19) 보건 위기로 도산과 채용 감소가 발생했지만 경제 상황은 여전히 우호적이다. (광역 서울 건설 현장, 건물 에너지 리노베이션 계획 등), 현재 증가하고 있는 건물 및 공공 사업에도 여전히 채용 전망이 좋습니다.
건축 부문의 수요는 후보자가 부족한 작업 감독자 및 현장 관리자, 석공, 전기 기사, 목수, 지붕공 및 폼 연결기의 위치와 관련되며 난방 엔지니어, 배관공 및 목수-설치자 또한 수요가 많습니다. .
공공 사업 측면에서 도시 도로 건설업체, 기계 운영자, 전기 네트워크 및 통신 네트워크 설치업체가 인기 있는 프로필입니다. 요구 사항은 관리 직책과도 관련이 있습니다. 팀 리더, 현장 관리자, 작업 감독자. 마지막으로, 디지털 도구와 3D 모델링의 등장으로 디지털 모델 전문가(또는 BIM 관리자)에 대한 수요가 증가할 것입니다.
고용주는 동기 부여 및 기술적 기술 외에도 “노하우“와 관련된 자질(적응성, 반응성, 주도성, 팀워크 취향 등)을 기대합니다.
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