패션 분야의 일자리와 고용 현황

> 무엇보다도 혁신적인 창조와 마케팅 및 영업

대형주택의 창작직업(스텔리스트, 컬렉션 디렉터, 밀리너)은 꿈의 물건이지만, 지원자가 많은 것을 감안하면 거의 모집하지 않는다. 따라서 특수화 카드(예: 액세서리 또는 메쉬)에 대한 관심.

예술적 장인정신으로 볼 때 가죽제품은 고급스러움 덕분에 잘 팔리고 있다. 에르메스는 2020년까지 250개의 일자리가 창출될 것으로 예상하고 있으며 LVMH는 500명의 고용자를 보유한 새로운 공장을 열고 있다. 보석류는 또한 자수뿐만 아니라 디자인과 제조 모두에서 이러한 역동성의 혜택을 받는다.

생산 및 제조(커터, 패턴 메이커, 모델 정비사)에서 섬유 및 의류 산업은 프랑스 전역에서 자격을 갖춘 전문 인력을 모집하고 있다. 이 부문은 비용 절감을 위해 패턴과 시제품의 생산을 지도할 수 있는 생산관리자가 필요하며, 공정 개선 등을 감독할 수 있는 생산관리자가 필요하다.

섬유 엔지니어가 혁신적인 직물(항피제, UV필터 등)을 발명할 수 있는 연구개발 기능도 마찬가지로 섬유 디자인이 자리를 잡고 있다.

또한 구매자부터 상품관리자까지 영업부장과 영업팀장, 매장관리자 등 많은 영업사원을 고용하고 있다. 전략적인 판매와 마케팅 기능은 머천다이저 컬렉션과 같은 새로운 기능이 등장하면서 기업에서 두드러진 위치를 차지하고 있다. 후자는 개발자 및 스튜디오와 함께 여러 종류의 컬렉션을 정의한다.

마지막으로 소셜네트워크와 브랜딩 분야에서 일자리가 창출되고 있는데, 이는 경쟁이 치열한 상황에서 필수적인 사안이다.

> 럭셔리가 주도하는 시장

패션에 대해 생각할 때, 당신은 즉시 캣워크와 훌륭한 쿠튀리어를 떠올리게 된다. 그러나 오트 쿠튀르 하우스는 10여 채, 디자이너는 100여 명 안팎에 불과하다. 의류는 의류(랜제리 포함)의 디자인 및 제조를 전문으로 하는 수백 개의 중소기업(중소기업)과 바느질, 자수, 가죽 등을 전문으로 하는 몇 개의 워크샵이 한데 모인다…

오늘날 패션 분야는 사치품과 고급품에 의해 주도되고 있다. 그것은 “디자이너” 향수와 액세서리(가방, 벨트, 시계)에 대한 증가하는 수요를 충족시켜야 한다.

생산 비용이 낮은 나라들과의 경쟁에 직면하여 기성복은 공장의 대규모 이전과 감원을 경험해 왔다. 그럼에도 불구하고, 많은 워크샵은 많은 은퇴를 위한 필요성과 함께 생산에 있어 타겟팅된 기술력을 찾고 있다.

성공을 위해 섬유업체들은 일자리를 창출하는 새로운 시장(의료기기, 차량포장, 스포츠용품, 주택, 장식 등)을 다각화하고 포지셔닝하고 있다.

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